SAP Karriere: Jobwechsel bei mehr Verantwortung

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Posted 6. Mai 2014 by Redaktion IT-Onlinemagazin in SAP®-Spezialist

Die meisten SAP-Spezialisten wünschen sich durch einen Jobwechsel mehr Verantwortung. Dies ergab eine Umfrage der SAP-Personalberatung Hype unter mehr als 500 SAP-Fach- und Führungskräften in Deutschland. Für mehr als 81 Prozent der wechselwilligen IT-Experten ist demnach entscheidend, dass sie in ihrer künftigen Position größeren Einfluss, Bedeutung und Gestaltungsspielraum gewinnen. 73 Prozent legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, 70 Prozent entscheiden sich bei Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für den Wechsel und 65 Prozent bei einem höheren Gehalt.

„Die Umfrage spiegelt den Wandel in der modernen Arbeitswelt wider, der durch den Berufseintritt der Generation Y noch beschleunigt wird“, betont Hype-Geschäftsführer Frank Rechsteiner. „So suchen die Mitarbeiter zunehmend nach Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wird eine offene, ehrliche und motivierende Unternehmenskultur gefordert, die sich von verkrusteten Führungsmodellen verabschiedet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.“

Zum Streben nach mehr Einfluss und Verantwortung im Berufsleben passt, dass für 41 Prozent der befragten SAP-Spezialisten die Weiterbildungsangebote des neuen Arbeitgebers besonders wichtig sind. Gestützt werden diese Ergebnisse nach Angaben von Hype auch von den Erwartungen, die die IT-Fachkräfte in der Umfrage an die Personalberater formulieren. So geht es vielen Befragten keinesfalls nur um einen Wechsel von A nach B, sondern um Planung und Unterstützung des nächsten Karriereschritts. Dies beinhaltet den Wunsch nach einem aktiven Coaching, nützlichen Karrieretipps und gezielter Beratung über geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten: „Personalberater sollten die Kandidatinnen und Kandidaten erst dann an die Kunden weiterleiten, wenn sie alle Möglichkeiten ausgelotet haben, um deren Marktwert zu steigern“, bringt es einer der befragten SAP-Experten auf den Punkt.

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