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Auf dem Arbeitsmarkt erlebt man, gerade in Bereichen in denen Fachkräftemangel herrscht, zum Jahresende immer wieder eine Hochphase. Unternehmen wollen ihre Headcounts füllen und einen guten Start in das neue Jahr sichern. Sie sind daher oft entscheidungsfreudiger und flexibler bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Dies eröffnet jetzt optimale Karrierechancen, die Bewerber nicht ungenutzt lassen sollten.
SAP Berater und Entwickler besonders gefragt
SAP Berater und Entwickler gehören einmal mehr zu den am meist gefragten Kandidaten. Neben den klassischen SAP Finanzthemen wie FI, CO oder den Logistikmodulen SD, MM, WM, werden vor allem erfahrene Berater in aktuellen Trendthemen gesucht. Besonders gefragt sind dabei die Bereiche SAP HANA, Business Intelligence (BI), Customer Relationship Management (CRM), Human Capital Management (HCM), aber auch das Extended Warehouse Management (EWM) wird derzeit verstärkt nachgefragt.
SAP IS-U und SAP Banking Berater werden verstärkt gesucht
Darüber hinaus gibt es branchenspezifische Nischen, die ebenfalls eine hohe Nachfrage nach Experten aufweisen. Hierzu zählen neben den IS-U Beratern für den Energiesektor derzeit vor allem SAP Berater mit Banking Hintergrund. Für einige Großprojekte in der Finanzbranche werden händeringend Fachkräfte gesucht – eine gute Zeit für Berater, sich nach besseren Karrierechancen umzusehen oder sich auf diese Bereiche zu spezialisieren.
Fazit: Günstige Voraussetzungen zum Jahresende
„SAP Berater sollten die Zeit nutzen, den Markt zu sondieren und ihre berufliche Karriere auf die nächste Ebene zu bringen“, fasst Personalexpertin Katharina Sarigöz-Markgraf, Inhaberin von Conexio-Consulting, die aktuelle Marktsituation zusammen. Ihr Unternehmen berät SAP Spezialisten über aktuelle Möglichkeiten und Chancen auf dem SAP Arbeitsmarkt.
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Dipl.-Wirtschaftsingenieurin Katharina Sarigöz-Markgraf ist Inhaberin der Personalberatungsagentur Conexio-Consulting, die auf die Vermittlung von IT Fachkräften – im SAP Umfeld – spezialisiert ist.
Frau Markgraf war vor der Gründung ihres eigenen Unternehmens im Management einer international tätigen Personalberatung und blickt auf mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Besetzung von offenen Stellen mit SAP Fachkräften zurück. Sie unterstützt SAP-Anwender und SAP-Partner bei der Gewinnung von SAP Experten sowie Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.
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