Wenn KI programmiert: Warum Beziehungs-Kompetenz zur IT-Kernkompetenz wird
Vertrauen aufbauen, Perspektiven verbinden, Menschen für Veränderungen gewinnen: Warum diese Skills im KI-Zeitalter unersetzlich werden und wie sie sich lernen lassen.
Veröffentlicht
11. Juni 2012
Lesezeit
1 Minute
Redaktion
IT-OnlineMagazin

© Foto: SAP Deutschland AG & Co. KG
Mit einer mobilen Lösung will SAP Geschäftsreisen künftig noch leichter machen, den Verwaltungsaufwand reduzieren und die Kostentransparenz verbessern. Es ist nicht wertschöpfend, wenn Mitarbeiter sich mit Reiserichtlinien auseinandersetzen müssen, Quittungen sortieren, Belege kopieren oder einscannen. Wer war noch gleich beim Kundenessen am zweiten Abend dabei?
Diese lästigen Zusatzaufgaben halten die Mitarbeiter von ihren eigentlichen Aufgaben ab. Angesichts ständig steigender Reisekosten erscheint es sinnvoll, einerseits die Ausgaben zu kontrollieren und gleichzeitig die Produktivität von Mitarbeitern zu steigern.
Eine passende Antwort kann die mobile Lösung SAP Travel OnDemand sein: Sie soll Unternehmen dabei unterstützen, diese Ziele zu erreichen. Reisende bekommen nach Unternehmensangaben einen intelligenten Reisebegleiter an die Hand, der ihnen hilft, alle Reisekosten und Spesen effizient zu verwalten, gleichzeitig die Reiserichtlinien einzuhalten und Auslagen schneller erstattet zu bekommen.
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Welche Rolle Changemanagement in Transformationen spielt und warum der emotionale Faktor im KI-Zeitalter dabei an Bedeutung gewinnt.