Wie Agentic AI im SAP-Umfeld eigenständig Geschäftsprozesse übernimmt
AI-Agents führen erstmals die Liste der gefragtesten SAP-KI-Funktionalitäten an. Sascha Göpfert (valantic) erklärt, was beim Einsatz von Business AI bedacht sein will.
Veröffentlicht
02. Oktober 2014
Lesezeit
1 Minute
Redaktion
IT-OnlineMagazin
Analog zum bekannten sportlichen Vorbild, können die Jahreskongress Besucher bei DataVard und Virtual Forge im SAP Zirkeltraining eine oder mehrere Stationen mit verschiedenen SAP-spezifischen Schwerpunkten durchlaufen: Ziel ist, SAP Systeme – mit und ohne SAP HANA – fit und sicher zu machen, Systemoptimierungen zu erzielen, Kosten zu sparen und Ressourcen freizuschaufeln, um sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren zu können.
Von der ersten Leistungsbewertung mit Gartner prämierten Analysen für SAP-Systeme, über smartes Datenmanagement, Code- und Datenentschlackung durch Codeoptimierung sowie Housekeeping bis hin zum kontinuierlichen Leistungsmonitoring werden viele Möglichkeiten aufgezeigt. Die Partner bieten zudem gemeinsam eine exklusive Beratung an, wenn man erfahren möchte, wie man in sieben Schritten zu SAP HANA gelangen kann.
Neben detaillierten Informationen zu den Inhalten der Trainingsstationen können Besucher auch mehr über aktuelle Entwicklungen, Erfahrungen und Trends erhalten.
SAP Zirkeltraining auf dem DSAG Jahreskongress 2014 bei:
DataVard – Stand I 21
Virtual Forge – Stand I 03
Die Beratung durch die Experten wird mit Schokolade fürs Gemüt und einer Verlosung versüßt.
Das IT-Onlinemagazin ist Medienpartner beim DSAG Jahreskongress 2014 in Leipzig:
Dieser Artikel wurde gesponsert von DataVard und Virtual Forge
AI-Agents führen erstmals die Liste der gefragtesten SAP-KI-Funktionalitäten an. Sascha Göpfert (valantic) erklärt, was beim Einsatz von Business AI bedacht sein will.
Was passiert bei der SAP S/4HANA-Migration mit analogen Geschäftsunterlagen, die nie digital waren? Ein Blick auf ein oft unterschätztes Transformationsrisiko.
Auf den DSAG-Personaltagen 2026 kündigte SAP Neuerungen rund um SuccessFactors, Employee Central Payroll, Sovereign Cloud und KI an. Was sie für die HR-Transformation bedeuten und wie die DSAG sie bewertet.
Redaktion
IT-OnlineMagazin