Michaela Wölfert wird Geschäftsführerin bei Uwe Werner IT Einkaufsberatung
Das Beratungshaus für SAP-Lizenzgeschäft, Wartungs- und Vertragsmanagement erweitert sein Leitungsteam um erfahrene SAP-Führungskraft.
Redaktion
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Das Beratungshaus für SAP-Lizenzgeschäft, Wartungs- und Vertragsmanagement erweitert sein Leitungsteam um erfahrene SAP-Führungskraft.
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Unter dem Motto „Claim your ground – Lead your business“ stellt der DSAG-Jahreskongresses 2026 im Oktober in Köln den Umgang mit Veränderung in den Mittelpunkt.
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SAP hat seine Wartungs- und Supportbedingungen für On-Premises-Software angepasst. Was das für SAP-Anwenderunternehmen konkret bedeutet.
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Der Weg zum Autonomous Enterprise wird selten an der Technologie scheitern. Wie Charlie Mungers Prinzip der Umkehrung zum Transformationserfolg beitragen kann.
Im Rahmen seines Patchdays hat SAP im Juli 2026 zwanzig neue und aktualisierte SAP-Sicherheitsmeldungen veröffentlicht. Drei der Sicherheitslücken werden als kritisch eingestuft.
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Personelle Veränderungen bei Schwarz Digits, der Digitalsparte der Schwarz Gruppe: Rolf Schumann verlässt das Unternehmen, Christian Müller wird alleiniger Vorstandsvorsitzender.
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Wie die Öffnung von SuccessFactors ECP Transformationsentscheidungen im Public Sektor beeinflusst und warum die Stellenwirtschaft hierbei ein Prüfstein bleibt.
Warum der Weg in die SAP Business Data Cloud (SAP BDC) mehr sein muss als ein Infrastrukturwechsel und was dabei zu beachten ist.
SAP HCM for S/4HANA oder SuccessFactors Employee Central Payroll? Warum die Technologiewahl wichtig, bei der Payroll-Migration aber erst der der zweite Schritt ist.
AI-Agents führen erstmals die Liste der gefragtesten SAP-KI-Funktionalitäten an. Sascha Göpfert (valantic) erklärt, was beim Einsatz von Business AI bedacht sein will.
Was passiert bei der SAP S/4HANA-Migration mit analogen Geschäftsunterlagen, die nie digital waren? Ein Blick auf ein oft unterschätztes Transformationsrisiko.
Auf den DSAG-Personaltagen 2026 kündigte SAP Neuerungen rund um SuccessFactors, Employee Central Payroll, Sovereign Cloud und KI an. Was sie für die HR-Transformation bedeuten und wie die DSAG sie bewertet.
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