IT-Leiter

Managed Services erleben im SAP-Umfeld eine stille, aber tiefgreifende Neubewertung. Was lange als notwendige Betriebsdisziplin galt, entwickelt sich im Cloud- und Hybridzeitalter zu einem strategischen Steuerungsinstrument. Das bestätigt auch die aktuelle SAP-Trendumfrage 2026 des IT-Onlinemagazins: Demnach geben lediglich 8 Prozent der Befragten an, dass SAP Application Managed Services (AMS) für sie künftig keine Rolle mehr spielen werden. „Ein deutliches Signal …

Zu aufwändig, zu kostspielig, zu zeitintensiv, zu komplex: Dass eine SAP S/4HANA-Konversion all diesen Vorurteilen trotzen kann, zeigt ein Migrationsprojekt bei Jauch Quartz. Der mittelständische Hersteller für Quarze, Oszillatoren und Batterie-Technologie hat mit T.CON von SAP ECC zu SAP Cloud ERP Private migriert. Bei der letzten IT-Onlinekonferenz gewährten die Projektpartner Einblicke in die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren sowie das SAP-Migrationsverfahren DMOVE2S4. …

Die digitale Transformation von HR-IT ist in vollem Gange – allerdings heterogener, als es viele Roadmaps vermuten lassen. Das zeigt eine aktuelle DSAG-Umfrage im Vorfeld der DSAG-Personaltage 2026. Zwei Ergebnisse stechen besonders hervor: SAP SuccessFactors ist in vielen Unternehmen zumindest teilweise etabliert, zugleich dominiert die Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) die Transformationspläne. Heterogene Transformation in HR und IT …

Heutige IT-Systeme sind hochkomplex, und die Geschwindigkeit, mit der sich Technologien und Rahmenbedingungen verändern, ist extrem. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, vom technologischen Fortschritt zu profitieren, ohne den Fokus auf die notwendige Business-Transformation zu verlieren oder neue technische Schulden und Risiken entstehen zu lassen. Gleichzeitig bleiben IT-Sicherheit, Governance und Resilienz zentrale Aufgabenstellungen in Strategie und Umsetzung. Vor diesem Hintergrund lädt …

Die SAP-Transformation ist abgeschlossen, im operativen Geschäft hat sich dadurch jedoch kaum etwas verändert? Wenn Unternehmen zu dieser Erkenntnis kommen, wurden mit großer Wahrscheinlichkeit die Geschäftsprozesse der Technik untergeordnet und nicht konsequent modernisiert. Die Folge: Abläufe bleiben komplex, Medienbrüche bestehen weiter und Durchlaufzeiten sind nach wie vor lang. Das zeigt, wie wichtig es ist, Transformation konsequent vom Geschäft her zu …

Mit Bedacht migrieren und ausgewählte Daten schlank übertragen, das ist das Ziel der Selective Data Transition (SDT) beim Wechsel auf SAP S/4HANA. Dahinter verbirgt sich weit mehr als eine rein technische Übung. Im Kern beschreibt SDT einen Ansatz, bei dem Unternehmen bewusst entscheiden, welche Daten, Prozesse und Organisationsstrukturen in die neue SAP-S/4HANA-Welt übernommen werden – und welche nicht. Über Herausforderungen …

Mit drei gestaffelten Success-Plänen verfolgt SAP das Ziel, die Zusammenarbeit mit den Kunden zu vereinfachen, sodass diese maximalen Nutzen aus den SAP-Cloudinnovationen ziehen können. Im ersten Quartal 2026 wird das neue Kooperationsmodell allgemein verfügbar sein – im Interview mit IT-Onlinemagazin-Chefredakteurin Maike Rose sprechen Simone Ruprechter und Stephanie Ann Lockemann (beide SAP) über Anlass, Inhalte, Änderungen und den Fahrplan der Neuausrichtung. …

Egal, ob Private oder Public Cloud ERP: Der Umstieg auf SAP S/4HANA markiert für viele Unternehmen einen Wendepunkt. Ob die damit verbundene Transformation auf eine stabile und innovationsfähige Plattform gelingt, entscheidet sich vor allem auch durch eine klare Strategie zum Cloud-Betriebsmodell und dem Clean-Core-Ansatz sowie belastbaren Governance-Strukturen. Cloud first – aber mit Augenmaß SAP positioniert Cloud ERP als strategischen Standard. …

Managed Services sind im SAP-Kosmos seit jeher eine feste Größe: Sie tragen zur Entlastung interner IT-Teams bei, helfen den stabilen Betrieb komplexer SAP-Landschaften zu sichern und schaffen wertvolle Freiräume, damit CIOs und IT-Teams sich auf Modernisierung, Cloud-Transformation und neue KI-Initiativen konzentrieren können. Folgerichtig bleibt das Thema für den Großteil der SAP-Kunden im Cloud-Zeitalter auch künftig relevant: Gerade einmal acht Prozent …

In vielen deutschen Rechenzentren arbeitet noch immer ein System, das mittlerweile aus der Zeit gefallen wirkt: SAP HCM. Jahrzehntelang war es das stabile Fundament der Lohnabrechnung – funktional verlässlich, technisch ausgereift und robust im Dauerbetrieb. Doch inzwischen gilt die Lösung als veraltet. Das Wartungsende ist angekündigt und 2027 rückt näher. Damit steht die Frage im Raum, ob HR-Abteilungen den notwendigen …