SAP-Karriere

„Es gibt IT-Firmen, in denen Entwickler wie Kellerasseln im Untergeschoss des Firmengebäudes hausen müssen, während etliche Stockwerke höher Berater und Businessanalysten in hübschen Sesseln den schönen Ausblick genießen. Dieses Spannungsfeld kennzeichnet die gesamte Branche.“ So schreibt Leander Lupus in seinem Buch „IT-Beratung aus der Sicht eines Insiders“. Er hat beide Seiten kennengelernt, begann mit 14 Jahren zu programmieren, studierte Elektrotechnik …

SAP-Experten setzen bei der Karriereplanung zu 76 Prozent auf ihr persönliches Netzwerk, 72 Prozent nutzen Online-Stellenbörsen, 50 Prozent schalten gezielt Recruiter ein und 49 Prozent nutzen Empfehlungen. Danach folgen Social-Media-Plattformen (28 Prozent), eigene Internet-Recherchen (26 Prozent), Stellenanzeigen in Printmedien (19 Prozent) und Messeauftritten von Unternehmen (11 Prozent) zur Information über Vakanzen im SAP-Umfeld. Dies ergab eine Hype-Umfrage, an der nach …

Die meisten SAP-Spezialisten wünschen sich durch einen Jobwechsel mehr Verantwortung. Dies ergab eine Umfrage der SAP-Personalberatung Hype unter mehr als 500 SAP-Fach- und Führungskräften in Deutschland. Für mehr als 81 Prozent der wechselwilligen IT-Experten ist demnach entscheidend, dass sie in ihrer künftigen Position größeren Einfluss, Bedeutung und Gestaltungsspielraum gewinnen. 73 Prozent legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, 70 Prozent entscheiden …

Viele SAP Berater erreichen in ihrer Karriere irgendwann den Punkt, an dem sie darüber nachdenken eine Führungsaufgabe anzustreben oder anzunehmen. Dies hat viele Vorteile, stellt jedoch meist auch eine radikale Veränderung des Arbeitsalltags dar. Eine Führungsaufgabe anzunehmen ist daher nicht für jeden der richtige Schritt. Mit der Beförderung in eine Führungsposition gewinnen sie ganz klar an Status und natürlich Einkommen. …

Viele haben gute Vorsätze für das nächste Jahr. Für alle, die ihrer beruflichen Karriere im Jahr 2014 den nötigen Kick geben wollen, haben wir ein paar grundlegende Fakten zusammengestellt: Eigenes SAP Profil weiterentwickeln Die meisten Unternehmen im IT Bereich haben Probleme bei der Besetzung ihrer Vakanzen. Dies liegt aber nicht immer zwingend daran, dass es keine Interessenten gibt, denn etwa …

Die SAP-Beratungsbranche weist unter den IT-Berufen einen verhältnismäßig hohen Anteil an Frauen auf. Dennoch sind SAP-Abteilungen in Deutschland in den meisten Fällen von Männern dominiert. Dies bietet weiblichen Kolleginnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, den sie jedoch viel zu selten nutzen. Hervorragende Chancen für Frauen in der SAP Branche Als Personalberaterin merke ich immer wieder, wie erfrischend es Entscheidungsträger finden, wenn sich …

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) e.V. sucht dreißig Jungunternehmen für die Initiative DSAG Start Now! in Stuttgart. Der Eintritt zum Start-up-Forum und den zeitgleich stattfindenden DSAG-Technologietagen im Internationalen Congresscenter ist für die Gewinner kostenlos. Die DSAG bietet auf den Technologietagen 2014 (18.2. und 19.2.2014) in Stuttgart zum ersten Mal eine Veranstaltung für Start-ups an. Zielgruppe von DSAG Start Now! sind Mitarbeiter …

Auf dem Arbeitsmarkt erlebt man, gerade in Bereichen in denen Fachkräftemangel herrscht, zum Jahresende immer wieder eine Hochphase. Unternehmen wollen ihre Headcounts füllen und einen guten Start in das neue Jahr sichern. Sie sind daher oft entscheidungsfreudiger und flexibler bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Dies eröffnet jetzt optimale Karrierechancen, die Bewerber nicht ungenutzt lassen sollten. SAP Berater und Entwickler besonders …

Eine aktuelle Umfrage des IT-Onlinemagazins zeigt, dass die Investition in Fachkräftegewinnung eines der Topthemen im SAP Umfeld ist. Dies zeigt sehr deutlich, wie hart der Markt umkämpft ist und wie schwierig, langwierig und teuer die Besetzung einer vakanten Position für viele Unternehmen sein kann. Was bewegt SAP Fachkräfte zum Jobwechsel? Gute SAP Fachkräfte sind in der Regel nicht aktiv auf …

Der Einsatz mobiler SAP Lösungen – vor allem in den Bereichen Vertrieb, Service, Instandhaltung und Business Intelligence – ist ein nachhaltiger Trend, der sich vermutlich auch in den kommenden Jahren weiterhin stark beschleunigen wird. Wichtige Projekte sind geplant und entsprechende Fachkräfte sehr gefragt. Wer jetzt in diesen Bereich einsteigt, kann die Entwicklung im Mobile Development nicht nur aktiv mitgestalten, sondern …