Tag Archives: SAP-Karriere

Cyberangriffe sind weltweit auf dem Vormarsch. Kein Wunder also, dass die Nachfrage nach Cybersecurity-Experten seit Jahren steigt. Laut einer aktuellen Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung Index Research[i] schrieben Unternehmen und Behörden im dritten Quartal 2025 bundesweit fast 8.500 Stellen für die IT-Sicherheit aus. Das sind drei Prozent mehr als im Vergleichszeitraum 2024. Auch SAP-Security-Experten bleiben stark gefragt. Die Zahl der für sie …

Als Chief Digital Officer (CDO) verantwortet Stephan Brand heute weltweit die digitale Transformation von Bosch Mobilty Solutions, einschließlich der Implementierung von SAP S/4HANA, Cloud-Plattformen und Automatisierungslösungen. Doch seine berufliche Laufbahn begann Brand 1996 bei SAP, zunächst als Werksstudent, später dann in der regionalen Unterstützung von Vertrieb, Entwicklung und Support für Europa und Asien. Im Verlauf seiner über 20-jährigen Karriere bei …

Künstliche Intelligenz durchdringt das SAP-Ökosystem mit einer Geschwindigkeit, die Beratungshäuser und Unternehmen gleichermaßen herausfordert. Dadurch entstehen nicht nur neue Funktionen in etablierten Rollen, sondern völlig neue Berufsbilder, deren Existenz ausschließlich auf KI-Technologien beruht. Für die SAP-Beratung bedeutet das: KI schafft Karrierepfade, die noch vor drei Jahren gar nicht existierten. CIOs, SAP-Partnern und Personalverantwortlichen stellt sich damit heute die strategische Frage, …

Dr. Philipp Herzig ist in seiner heutigen Doppelrolle der prägende Kopf der technologischen Entwicklung bei SAP. Gestartet als Werkstudent bei SAP Research übernahm Herzig nach Stationen als Software-Ingenieur, -Architekt und Projektmanager bei SAP schon früh leitende Aufgaben in der Entwicklung. Sein Fokus lag dabei auf Cloud-Architekturen und Ende-zu-Ende-Szenarien. Dort fungierte er früh als Brückenbauer zwischen Technologie und dem Business. Als …

Thomas Pfiester (rechts) blickt auf eine bemerkenswerte Karriere bei SAP zurück. Schon 2003 lernte er das Unternehmen als Werksstudent kennen und ist heute Head of Global Customer Engagement & Services sowie Mitglied des erweiterten Vorstands. Seither hat er in verschiedensten Rollen Erfahrung gesammelt, etwa im Bereich Beratung und Kundenmanagement. Die Arbeit seiner Organisation fokussiert sich aktuell auf Programme wie RISE …

Wer im SAP-Kosmos Karrieren gestalten und technologische Veränderungen begleiten will, braucht heute mehr als Fachwissen: Haltung, Vernetzung und Präsenz in der Community zählen ebenfalls. Mit seinem neuen SAPfluencer:innen Award will das Karrierenetzwerk Ankerkopf deshalb Community-Engagement im SAP-Consulting stärker in den Fokus rücken. „In der Arbeitswelt ist Sichtbarkeit überlebenswichtig“, bringt Ankerkopf-Geschäftsführerin Sarah Niesel (Foto) den Kern des Awards auf den Punkt. …

  Der SAP-Arbeitsmarkt steht vor einem grundlegenden Wandel. Denn die technologischen Umbrüche bei SAP ziehen neue Anforderungen an die hierfür notwendigen Rollen und Expertise nach sich – mit entsprechenden Auswirkungen auf Karrieremöglichkeiten und -planung. Beim Karriere-Roundtable der 21. IT-Onlinekonferenz analysierte Dr. Michael Fuchs, Geschäftsführer der dr. Fuchs Personalberatung, die aktuelle SAP-Strategie und leitet hieraus konkrete Auswirkungen auf mögliche Karrierewege und …

  Sich in sechs Monaten im Quereinstieg zum SAP Consultant qualifizieren lassen? Mit von SAP entwickelten Lerninhalten, geschult direkt von SAP oder von Accenture, Deloitte und weiteren Partnern? Klingt verlockend – und in der Tat sind die Kurse des „SAP Educate to Employ“-Programms der DSAG-Academy gut gefüllt. Unterstützt von der DSAG-Academy, richtet sich das Angebot speziell an DSAG-Mitglieder. SAP, der …

Der SAP-Arbeitsmarkt passt sich den aktuellen (technologischen) Anforderungen an – mit Auswirkungen auf die bestehenden Rollenbilder. ​Im Gespräch mit dem IT-Onlinemagazin gibt Patrick Wingartz (Foto), Natuvion, seine Einschätzung zu den Änderungen im SAP-Arbeitsmarkt und teilt seine persönlichen Erfahrungen im Hinblick auf Karrierechancen und attraktive Arbeitgeber. Sein Leitsatz lautet: Wachstum gelingt, wenn Menschen nicht nur funktionieren, sondern mitgestalten dürfen. SAP-Kompetenzen bleiben …

Mit der Student Edition des SAP Learning Hub hat SAP sein kostenloses Lernangebot weiter ausgebaut. Das Angebot für Studierende und Lehrkräfte an Hochschulen soll mit ausgewählten Ressourcen für Zertifizierungen und nachweisliche Qualifikationen die Lücke zwischen Theorie und Praxis schließen. Darüber hinaus bietet das zentralisierte SAP-Lernportal  aber auch Consultants, Entwicklern und Anwendern vielfältige Möglichkeiten, sich SAP-Know-how anzueignen, bestehendes auszubauen oder sich …