SAP Karrierekick: 2014 Chancen nutzen und Ihre Karriere auf die nächste Ebene bringen

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Posted 16. Dezember 2013 by Redaktion IT-Onlinemagazin in SAP®-Spezialist

Viele haben gute Vorsätze für das nächste Jahr. Für alle, die ihrer beruflichen Karriere im Jahr 2014 den nötigen Kick geben wollen, haben wir ein paar grundlegende Fakten zusammengestellt:

Eigenes SAP Profil weiterentwickeln

Die meisten Unternehmen im IT Bereich haben Probleme bei der Besetzung ihrer Vakanzen. Dies liegt aber nicht immer zwingend daran, dass es keine Interessenten gibt, denn etwa jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland ist wechselbereit. In den meisten Fällen liegt es tatsächlich an der mangelnden Qualifikation der Bewerber für die jeweilige Position. Die Entwicklung in der IT wird immer rasanter und entsprechend steigen die Erwartungen an SAP Fachkräfte. Achten Sie deshalb verstärkt darauf, an relevanten Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und fachlich auf einem aktuellen Stand zu bleiben.

Attraktive Social Media Visitenkarte erstellen

Social Media Kanäle gewinnen für Unternehmen mehr und mehr an Wichtigkeit, wenn es um die Besetzung ihrer Stellen geht. Machen Sie sich für potentielle Arbeitgeber sichtbar und nutzen Sie Ihre Social Media Profile als persönliches Aushängeschild. Wer neben der aktiven Jobsuche dafür sorgt, gefunden werden zu können, bietet sich selbst die besten Chancen auf ein berufliches Fortkommen.

Kontakt zu Personalberatern pflegen

Spezialisierte Personalberater sind Ihr Auge und Ohr zum Arbeitsmarkt, da sie bezüglich neuer Stellen und Möglichkeiten besonders gut informiert sein müssen. Nutzen Sie dies für sich: Pflegen Sie Kontakte zu ausgewählten Beratern regelmäßig und vor allem langfristig, um reagieren zu können, sobald sich eine Stelle auftut, die zu Ihren Vorstellungen passt.

Die beste Basis für Ihre Karriere im Jahr 2014 ist eine gute Positionierung und dass Sie in Bezug auf aktuelle Geschehnisse und Trends auf dem SAP Arbeitsmarkt immer am Ball bleiben. Die Personalberatungsagentur Conexio-Consulting unterstützt SAP Berater und Beraterinnen bezüglich ihrer Karriereplanung.

 

Dipl.-Wirtschaftsingenieurin Katharina Sarigöz-Markgraf ist Inhaberin der Personalberatungsagentur Conexio-Consulting, die auf die Vermittlung von IT Fachkräften – im SAP Umfeld – spezialisiert ist.

Frau Markgraf war vor der Gründung ihres eigenen Unternehmens im Management einer international tätigen Personalberatung und blickt auf mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Besetzung von offenen Stellen mit SAP Fachkräften zurück. Sie unterstützt SAP-Beraterinnen und Berater bei der Karriereplanung und SAP-Partner bei der Gewinnung von SAP Experten.

 

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